Sapienについて

Sapienとは？

Sapienは、企業の採用活動をAIで全面的に支援するHRテックプラットフォームです。候補者のオムニチャネル検索、高度なスキルマッチング、面接質問生成、入社準備自動化、採用分析など、採用プロセスの効率化と採用精度の向上を目指した機能を提供します。

既存のATSやCRMシステムとのカスタム統合に対応しており、導入企業の既存ワークフローを崩さずにAI機能を追加できる点が特徴です。人事担当者や採用マネージャーの業務負担を大幅に軽減し、優秀な人材の発見と獲得を加速します。

Sapienを使う理由

一般的な採用ツールと異なり、候補者のスキルだけでなく、企業文化との適合性や過去の実績パターンを分析した精度の高いマッチングを実現します。また、複数の求人サイトやソーシャルメディア、自社データベースを一括検索できるため、候補者発見の時間を大幅に短縮できます。

入社準備の自動化機能では、必要書類の送付、オリエンテーションの設定、チームメンバーへの紹介などをAIが代行し、人事担当者の手間を省きます。採用活動の全体的な分析レポートも自動生成され、改善点を可視化できます。

対象となるユーザー

• 中堅・大企業の人事採用チーム
• 採用代行サービスを提供するHR企業
• 急成長中のスタートアップの採用担当者
• 既存ATS/CRMの機能を強化したい企業
• 候補者マッチング精度を高めたい採用マネージャー
• 採用プロセスの効率化を目指す経営者

価格体系

Sapienは無料プランと有料プランを提供し、企業規模や採用ニーズに合わせて機能を選択できます。公式サイトに記載された価格体系を以下に掲載します。

• Freeプラン 完全無料、月間10件の候補者検索、基本的なスキルマッチング、簡易的な採用レポート、1ユーザーまで
• Starterプラン 月額99ドル、月間100件の候補者検索、高度なスキルマッチングアルゴリズム、職種別の面接質問生成、1ユーザー、メールサポート
• Proプラン 月額299ドル、月間500件の候補者検索、候補者のソーシャルメディア分析、入社準備自動化ワークフロー、5ユーザー、優先メールサポート
• Enterpriseプラン 要見積もり、無制限の候補者検索、既存ATS/CRMとのカスタム統合、専属カスタマーサクセスマネージャー、ユーザー数無制限、オンボーディングトレーニング、APIアクセス

主な機能

AIによる高度な候補者マッチング

求人要件と候補者のスキル、経歴、資格、さらに企業文化との適合性をAIが総合的に分析し、適合度スコアを算出します。過去の採用成功データを学習し、マッチング精度を継続的に向上させます。

オムニチャネル候補者検索

• LinkedIn、Indeed、自社データベースなど複数のソースを一括検索
• 自然言語で求人要件を入力し、該当する候補者を瞬時に抽出
• 候補者の非公開プロフィールや過去の応募履歴も統合して表示
• 検索条件の保存と定期的な新規候補者通知

面接支援と候補者評価

職種や求人要件に合わせた構造化面接質問をAIが生成し、評価基準も提案します。面接後の評価メモを入力すると、候補者の比較レポートを自動作成し、採用判断を支援します。

入社準備とオンボーディング自動化

内定通知後の必要書類送付、署名依頼、オリエンテーションスケジュール設定、チームメンバーへの紹介メール、社内システムアカウント作成などをワークフローで自動化します。

ATS/CRMとのカスタム統合

Salesforce、Workday、Greenhouse、BambooHRなど、主要なATSやCRMシステムとのカスタム統合に対応しています。既存のデータを移行することなく、SapienのAI機能を追加できます。

採用活動の分析とレポート

求人サイトごとの応募数・採用数・コスト、候補者の適合度分布、面接から内定までの期間など、採用活動のKPIを自動で集計し、可視化したレポートを生成します。

まとめ