Workleapについて

Workleapとは？

Workleapは、従業員体験（EX）を重視したクラウドベースの統合HR・人材管理プラットフォームです。従業員ライフサイクル全般（採用、オンボーディング、育成、パフォーマンス管理、報酬、退職）をカバーし、Microsoft 365やGoogle Workspaceとの深いネイティブ連携が特徴です。

中小企業から大企業まで幅広い規模の組織に対応し、HR部門の業務効率化と全従業員のエンゲージメント向上を両立させるソリューションを提供します。カナダ発祥の企業で、世界中の数万社以上に導入されています。

Workleapを使う理由

単なるHR管理ツールではなく、従業員目線で設計されたインターフェースが特徴で、現場マネージャーや一般従業員も日常的に使いやすい点が大きなメリットです。

また、既存のビジネスツールとの連携が容易で、データの重複入力を削減。導入から運用までのカスタマーサクセスサポートが充実しており、組織の成長に合わせて機能を拡張できる柔軟性も備えています。

対象となるユーザー

• 中小企業から大企業までのHR部門担当者
• 従業員のエンゲージメント向上を目指す経営陣
• チーム管理や育成業務を効率化したい現場マネージャー
• 使いやすいHRポータルを求める全従業員
• Microsoft 365やGoogle Workspaceを活用している組織
• 従業員ライフサイクルを一元管理したい企業

価格体系

Workleapは、企業規模、導入モジュール、ユーザー数に応じた個別見積もり制を採用しています。公式サイトに記載された基本的な価格方針を以下に掲載します。

• スターター向けモジュール 採用管理やオンボーディングなど、特定の業務から始められるモジュール別プラン、小規模組織向け
• 統合HRプラットフォーム 従業員ライフサイクル全般をカバーする統合プラン、中規模以上の組織向け
• エンタープライズプラン 大企業向けのカスタマイズ可能なプラン、専用カスタマーサクセスマネージャー、高度なセキュリティ機能、API連携の拡張などを提供

主な機能

採用管理モジュール

求人掲載先の一元管理、応募者情報の追跡、面接スケジュール調整、オファーレターの作成と送信など、採用プロセス全体を効率化します。

オンボーディングモジュール

• 入社前の事前手続き（書類提出、アカウント設定）の自動化
• チーム紹介やルール説明などのコンテンツ配信
• マネージャーやメンターのタスク管理
• 入社後30日・60日・90日のフォローアップ設定

育成・パフォーマンス管理モジュール

目標設定（OKR・MBO）、1on1ミーティングの記録と管理、多角的なフィードバック機能、スキルマップの作成と活用など、従業員の成長を支援します。

報酬・福利厚生管理モジュール

給与計算システムとの連携、福利厚生ポータルの提供、インセンティブや昇給の管理など、報酬に関する業務を簡素化します。

Microsoft 365/Google Workspace連携

OutlookカレンダーやGoogleカレンダーとの面接スケジュール連携、TeamsやSlackとの通知連携、ドキュメントの共有など、日常的に使うツールとシームレスに連携します。

EX調査・分析機能

エンゲージメント調査、パルス調査、退職理由調査などを実施し、結果を可視化して組織の課題を把握します。

まとめ