Shortlist IQについて

Shortlist IQとは？

Shortlist IQは、採用プロセスを自動化するAI採用プラットフォームです。履歴書スクリーニング、候補者のマッチング、面接スケジューリング、評価をAIで支援し、採用時間を大幅に短縮します。

膨大な応募者データを瞬時に分析し、スキル・経験・文化適合性に基づいた最適な候補者をランク付けし、人為的バイアスを削減します。

Shortlist IQを使う理由

手作業による採用プロセスと異なり、数千件の履歴書を数秒で処理し、採用サイクルを最大80%削減します。

客観的なAI評価により人為的バイアスを排除し、多様性のある採用を支援。既存のATSやHRシステムと簡単に統合でき、導入が迅速です。

対象となるユーザー

• 企業の採用チーム・HR部門
• リクルーティングエージェンシー
• スタートアップ・中小企業
• 大量採用を行う大企業
• 採用時間を削減したい組織
• 多様性採用を重視する企業

価格体系

Shortlist IQは、ユーザー数・利用規模に基づく定額プランと個別見積もりを提供し、無料トライアルを実施しています。

• 無料トライアル 機能体験、基本スクリーニング、限定応募数、導入支援
• スタータープラン 月額199ドル、5ユーザー、月間500応募、基本AIスクリーニング、標準サポート
• プロプラン 月額499ドル、20ユーザー、月間2000応用、高度マッチング、ATS連携、優先サポート
• エンタープライズプラン 個別見積もり、無制限ユーザー・応募、全機能、専任サポート、SLA保証、カスタマイズ

主な機能

AI履歴書スクリーニング

応募者の履歴書を自動解析し、スキル・経験・資格を抽出。求人要件とマッチングし、ランク付けを行います。

候補者ランキング

• スキルマッチングスコア算出
• 経験・実績の定量評価
• 文化適合性分析

面接自動化

AIによる自動面接スケジューリング、リマインダー送信、録画面接評価を実施し、面接プロセスを効率化します。

バイアス削減

客観的なAIアルゴリズムにより、性別・年齢・出身地などの人為的バイアスを排除し、公平な採用を支援します。

ATS連携

Greenhouse、Lever、Workdayなどの主要ATSとシームレスに統合し、既存ワークフローを変更せず利用可能です。

採用分析

採用サイクル時間、コンバージョン率、チームパフォーマンスをリアルタイムで可視化し、採用プロセスを最適化します。

まとめ